Estava hoje a ler uma Rolling Stone antiga que tinha aqui por casa e deparei-me com uma entrevista de Lars Ulrich, o baterista dos Metallica e um dos personagens mais impressionantes en concerto que vi na minha vida (como aliás toda a banda...). A última pergunta e a sua resposta foi tao perfeita que até me deu vontade de escrever um post...
O que é que vos mantém unidos durante todos estes anos?
Apesar de termos dito e feito tudo uns aos outros no final nenhum de nós quer falhar o compromisso da banda. Esse é o ponto de uniao entre todos. Os Metallica sempre foram maiores como um todo, como a soma de cada individualidade. Há um ente superior que está acima de nós e se chama Metallica.
Esta definiçao do que deve ser uma banda é tao boa que dá para entender o porquê das grandes bandas mundiais que nunca se dissolveram. Todos os seus componentes entendem que há coisas que estao acima do ego e das vaidades de cada um.
Benditos Metallica, U2, Pearl Jam, Rolling Stones e tantos outros...
06 novembro 2013
17 setembro 2013
Nao se pode ser moderno e andar de fato e gravata
Hoje de manha fui fazer análises e nao pude tomar o pequeno-almoço em casa. Como saí às 9:30 do Hospital e ainda tinha que ir para Tineo (esses míticos 90kms de caminho...) decidi, num laivo de modernidade, passar por um Doopies & Coffee (uma cadeia de donuts foleira que imita o Dunkin Donuts) e comprar um café e um donuts para levar e comer no carro como qualquer nova-iorquino a caminho do trabalho.
Escusado será dizer que no primeiro golito que dei no copo de café ainda quente saiu uma gota por debaixo da tampa e caiu copiosamente na gravata. Assim que aqui estou eu hoje no trabalho com a minha nódoa de café na gravata.
A grande vantagem é que sendo café posso sempre dizer que foi a trabalhar.
Escusado será dizer que no primeiro golito que dei no copo de café ainda quente saiu uma gota por debaixo da tampa e caiu copiosamente na gravata. Assim que aqui estou eu hoje no trabalho com a minha nódoa de café na gravata.
A grande vantagem é que sendo café posso sempre dizer que foi a trabalhar.
13 junho 2013
Os talheres
Uma das coisas que me surpreende e que já foi motivo de aceso debate em mais do que um almoço é a questao da mudança de talheres nos restaurantes quando pedes o menú do dia.
Aqui é muito tipico sobretudo para a hora de almoço que toda a gente escolha o menú do dia. A oferta é simples: um primeiro prato, segundo prato, sobremesa, pao e bebida. Tudo no mesmo pack e a um preço que anda entre os 9 e os 15 euros. O debate vem no momento em que depois do primeiro prato, imaginemos um arroz a la cubana, com tomate e ovo estrelado, e esperando uma pescada cozida com batata, o empregado de mesa gentilmente retira o prato com o arroz, pega nos talheres e deixa-os na mesa para que sirva para a pescada.
Confesso que a primeira vez que me fizeram isto fiquei desconcertado. Protestei e apesar de que me trocaram os talheres começou o debate na mesa porque rompi o status quo de nunca mudar os talheres. Afinal, todos me davam razao, mas o habito está tao instituido que toda a gente entende que no preço barato do menu nao ha espaço para que gastem mais talheres... Se queres talheres novos tens de comer de carta.
Escusado será dizer que o Homem é um animal de habitos e agora aqui o vosso escriba separa inefavelmente os talheres e saboreia a pescada com esso restinho de tomate, chouriço ou feijoada que fica do primeiro prato...
Aqui é muito tipico sobretudo para a hora de almoço que toda a gente escolha o menú do dia. A oferta é simples: um primeiro prato, segundo prato, sobremesa, pao e bebida. Tudo no mesmo pack e a um preço que anda entre os 9 e os 15 euros. O debate vem no momento em que depois do primeiro prato, imaginemos um arroz a la cubana, com tomate e ovo estrelado, e esperando uma pescada cozida com batata, o empregado de mesa gentilmente retira o prato com o arroz, pega nos talheres e deixa-os na mesa para que sirva para a pescada.
Confesso que a primeira vez que me fizeram isto fiquei desconcertado. Protestei e apesar de que me trocaram os talheres começou o debate na mesa porque rompi o status quo de nunca mudar os talheres. Afinal, todos me davam razao, mas o habito está tao instituido que toda a gente entende que no preço barato do menu nao ha espaço para que gastem mais talheres... Se queres talheres novos tens de comer de carta.
Escusado será dizer que o Homem é um animal de habitos e agora aqui o vosso escriba separa inefavelmente os talheres e saboreia a pescada com esso restinho de tomate, chouriço ou feijoada que fica do primeiro prato...
18 maio 2013
O texto nao é meu mas as recomendaçoes sao muito boas...
El correo electrónico es una de las herramientas de trabajo más eficaces.
Sin embargo, su uso indiscriminado e inadecuado comienza a dar problemas hasta convertirse en una fuente de estrés.
Desde RRHH os proponemos que entre todos racionalicemos su uso:
El e-mail te tiene que facilitar el trabajo, no entorpecerlo.
Toma nota de estos consejos, ponlos en práctica y da feedback a los demás si no los siguen:
1. No estés comprobándolo constantemente: no dejes que te interrumpa en tu trabajo diario.
2. Envía menos y recibirás menos: De cada cinco e-mails que recibimos, tres requieren una respuesta. De cada cinco que enviamos, la gente responde a tres. Efecto boomerang.
3. El correo no es una herramienta de conversación: Algunos asuntos tardan en resolverse hasta 4 veces más si se hacen por correo electrónico en vez de por teléfono o en persona.
4. Escribe buenos correos: Piensa que tus e-mails van a ocupar el tiempo de otros y que crean una imagen de ti como profesional y de tu empresa.
a. Elige bien tus destinatarios: Sólo a aquellos que es necesario. No uses el “por si acaso” ni abuses del “con copia”.
b. Utiliza correctamente el campo asunto: En vez de, “Resumen de una reunión”, es mejor poner, por ejemplo “Resumen de la reunión del equipo de ventas 7-Sep-2010”.
c. Cuando contestes, elige bien entre “Responder” y Responder a todos”: A lo mejor no todos los destinatarios quieren leer tu respuesta.
d. Completos y claros. Evita que se generen respuestas innecesarias solicitando aclaraciones sobre ciertos puntos.
e. Agrupa los puntos más importantes. Los guiones y los puntos y aparte constituyen un alivio para los ojos cansados.
f. Evita la palabrería excesiva: Se conciso y ve al grano.
g. Firma. Identifica a la persona que envía el mensaje y el trabajo que hace. h. Con buena letra. Revisa bien la ortografía y la gramática antes de enviar el mensaje.
Sin embargo, su uso indiscriminado e inadecuado comienza a dar problemas hasta convertirse en una fuente de estrés.
Desde RRHH os proponemos que entre todos racionalicemos su uso:
El e-mail te tiene que facilitar el trabajo, no entorpecerlo.
Toma nota de estos consejos, ponlos en práctica y da feedback a los demás si no los siguen:
1. No estés comprobándolo constantemente: no dejes que te interrumpa en tu trabajo diario.
2. Envía menos y recibirás menos: De cada cinco e-mails que recibimos, tres requieren una respuesta. De cada cinco que enviamos, la gente responde a tres. Efecto boomerang.
3. El correo no es una herramienta de conversación: Algunos asuntos tardan en resolverse hasta 4 veces más si se hacen por correo electrónico en vez de por teléfono o en persona.
4. Escribe buenos correos: Piensa que tus e-mails van a ocupar el tiempo de otros y que crean una imagen de ti como profesional y de tu empresa.
a. Elige bien tus destinatarios: Sólo a aquellos que es necesario. No uses el “por si acaso” ni abuses del “con copia”.
b. Utiliza correctamente el campo asunto: En vez de, “Resumen de una reunión”, es mejor poner, por ejemplo “Resumen de la reunión del equipo de ventas 7-Sep-2010”.
c. Cuando contestes, elige bien entre “Responder” y Responder a todos”: A lo mejor no todos los destinatarios quieren leer tu respuesta.
d. Completos y claros. Evita que se generen respuestas innecesarias solicitando aclaraciones sobre ciertos puntos.
e. Agrupa los puntos más importantes. Los guiones y los puntos y aparte constituyen un alivio para los ojos cansados.
f. Evita la palabrería excesiva: Se conciso y ve al grano.
g. Firma. Identifica a la persona que envía el mensaje y el trabajo que hace. h. Con buena letra. Revisa bien la ortografía y la gramática antes de enviar el mensaje.
17 maio 2013
15.05.2013 - 84,7kgs
Desisto de fazer mais esforços!!
Ando práqui a comer umas fatiazinhas de fiambre ao almoço e a morrer de fome às 4 da tarde para nada...
Termina oficialmente esta semana a dieta mais drástica que comecei há duas semanas. Agora vou seguir com algum cuidado mas com menos sofrimento idiota.
11 maio 2013
El Principio de Peter
Decálogo de la jerarquización incompetente.
J. Laurence Peter realizo en 1970 un
estudio que le llevo a las siguientes conclusiones:
A- Toda persona eficaz debe ser propuesta para un ascenso.
B- Toda persona puede alcanzar su nivel de ineficacia tras varios ascensos.
C- Los ineficaces permanecen en sus puestos sin ser degradados a su nivel de eficacia.
A- Toda persona eficaz debe ser propuesta para un ascenso.
B- Toda persona puede alcanzar su nivel de ineficacia tras varios ascensos.
C- Los ineficaces permanecen en sus puestos sin ser degradados a su nivel de eficacia.
Así, con el tiempo, una estructura puede
ser totalmente incompetente por acumulación.
08 maio 2013
08.05.2013 - 84,8kgs
Falhanço total.
De nada me valeu o dia de ontem a almoçar fiambre e a jantar bife com salada porque cometi demasiados excessos no fim de semana... é o que dá ir a Lisboa e ter a comunhao e o aniversário da Alice. E durante os outros dias a comida do papá.
Enfim, não perdemos a esperança e começamos esta semana com vontade de recuperar esse kg que acabou por não desaparecer.
O pior é que no próximo sábado tenho outra comunhão com almoçarada...
01 maio 2013
01.05.2013 - 84.8kgs
Começo hoje. Peso com pijama vestido. Pequeno almoço normal com duas torradas com manteiga e um café com leite. Não se pode dizer que tenha começado propriamente light mas pelo menos não terminei com o meu combi de bolachas com manteiga molhado no leite que sobra.
Wish me luck!!
26 abril 2013
Desafio de Maio
Estas sao sem dúvida as melhores gomas do mundo. Um tubo comprido com um interior cor de rosa com sabor a melancia. E eu que nem gosto de melancia propriamente dita mas que sou o fa número 1 da melancia em versao açucarada destas gomas.
Este mês cheguei aos 85kgs pela primeira vez na minha vida e começou a aparecer-me um preocupante pneu na barriga. Também nao é assim tao alarmante eu sei, continuo a disfarçar bastante bem se estou vestido. Mas a praia aproxima-se e agora temos piscina no condomínio por isso há que estar em forma.
Assim que, disfrutarei destas gomas como se fosse caviar.
24 abril 2013
The Genographic Project
No sábado passado fomos ao Centro Niemeyer em Avilés e aproveitei para ver com o Guilherme (que felizmente estava a dormir nesse momento e assim me permitiu ver de facto a exposiçao) o ambicioso projecto que está a fazer a National Geographic em todo o mundo.
Chama-se The Genographic Project e é um super estudo de DNA de todos os povos do mundo para ajudar a responder a uma série de preguntas sobre as nossas origens utilizando tecnologias genéticas e informáticas dos nossos dias. O curioso disto é que qualquer um pode fazer parte do estudo: compras um kit de análisis de ADN, esfrega-se com uma espécie de cotonete na boca e envia-se a amostra para os EUA. Passado um tempo eles comunicam o resultado do ADN com uma explicaçao sobre donde sao as tuas origens e ao mesmo tempo utilizam o nosso teste para adicionar aos mais de 500.000 testes que já têm feitos para tentar descubrir tendências a nivel mundial. Confesso que fiquei com vontade de saber donde vêm os meus antepassados mas esbarrei no preço do teste: 199 dólares!!
Chiça.
Mas pronto, o projecto nao deixa de ser espectacular.
Para mais informaçoes podem ver no site:
https://genographic.nationalgeographic.com/
Chama-se The Genographic Project e é um super estudo de DNA de todos os povos do mundo para ajudar a responder a uma série de preguntas sobre as nossas origens utilizando tecnologias genéticas e informáticas dos nossos dias. O curioso disto é que qualquer um pode fazer parte do estudo: compras um kit de análisis de ADN, esfrega-se com uma espécie de cotonete na boca e envia-se a amostra para os EUA. Passado um tempo eles comunicam o resultado do ADN com uma explicaçao sobre donde sao as tuas origens e ao mesmo tempo utilizam o nosso teste para adicionar aos mais de 500.000 testes que já têm feitos para tentar descubrir tendências a nivel mundial. Confesso que fiquei com vontade de saber donde vêm os meus antepassados mas esbarrei no preço do teste: 199 dólares!!
Chiça.
Mas pronto, o projecto nao deixa de ser espectacular.
Para mais informaçoes podem ver no site:
https://genographic.nationalgeographic.com/
10 abril 2013
El Caleidoscopio
Una misma cosa se puede ver desde muchas perspectivas.
Esa es la base del caleidoscopio, un instrumento que encierra dentro de un tubo tres espejos y varios objetos de forma irregular, cuyas imágenes se ven multiplicadas simétricamente al ir volteando el tubo.
La comunicación es un gran caleidoscopio. Cada campaña de publicidad, marketing directo o digital tiene que aparecer como algo nuevo para el público objetivo, porque esa es la mejor manera de captar su atención. Nadie miraría un caleidoscopio si siempre encontrase la misma imagen. Su gracia, al igual que en el mundo de la comunicación, está en que la imagen representada cambia constantemente.
En Infinity sabemos que esas imágenes siempre nuevas sólo se pueden conseguir afrontando cada trabajo con la máxima ambición. No hay campañas pequeñas y las mejores soluciones difícilmente se encuentran por casualidad. No importa que las piezas sean las mismas: el producto, el target, los objetivos de comunicación…
Porque siempre hay una manera nueva y sorprendente de presentar las cosas. Como en el caleidoscopio.
NOTA: Recebi este mail de uma agencia de publicidade chamada Infinity e achei tao bem escrito e com uma mensagem tao boa e que se pode aplicar a tantas coisas que decidi partilhar.
Esa es la base del caleidoscopio, un instrumento que encierra dentro de un tubo tres espejos y varios objetos de forma irregular, cuyas imágenes se ven multiplicadas simétricamente al ir volteando el tubo.
La comunicación es un gran caleidoscopio. Cada campaña de publicidad, marketing directo o digital tiene que aparecer como algo nuevo para el público objetivo, porque esa es la mejor manera de captar su atención. Nadie miraría un caleidoscopio si siempre encontrase la misma imagen. Su gracia, al igual que en el mundo de la comunicación, está en que la imagen representada cambia constantemente.
En Infinity sabemos que esas imágenes siempre nuevas sólo se pueden conseguir afrontando cada trabajo con la máxima ambición. No hay campañas pequeñas y las mejores soluciones difícilmente se encuentran por casualidad. No importa que las piezas sean las mismas: el producto, el target, los objetivos de comunicación…
Porque siempre hay una manera nueva y sorprendente de presentar las cosas. Como en el caleidoscopio.
NOTA: Recebi este mail de uma agencia de publicidade chamada Infinity e achei tao bem escrito e com uma mensagem tao boa e que se pode aplicar a tantas coisas que decidi partilhar.
02 fevereiro 2013
H3
Exactamente no mesmo dia em que leio na internet que o grupo Vips (um dos grandes grupos espanhóis de restauraçao) vai fechar os restaurantes H3 em Espanha tenho a oportunidade de comer um menu benedict no meu H3 preferido de Lisboa, o das Amoreiras. Aquele primeiro em que aprendi a gostar do melhor hamburger da cidade sem nenhuma duvida.
É duro dizer que o melhor hamburger da cidade se come num restaurante de food court com self service mas quem deguste um benedict, carne de um senhor hamburger, ovo escalfado, espinafres salteados, molho holandes e arroz muito arroz e batata frita muita batata frita ficará convencido que nao é por estar num centro comercial que a qualidade é pior.
Depois ainda podemos juntar a limonada caseira que está fresquinha e saborosa como a que se faz com a bimby e melhor ainda a conta: pagamos 7,95 e saimos como De Gaulle no arco do triunfo.
Enfim, os espanhóis nao entendem nada disto. Fiquem lá com a tortilla que nós ficamos com o hamburger do H3.
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